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        联系我们

        成都实时技术股份有限公司

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        工作环境

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        实时生活

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        薪酬福利

        薪酬

        ■ 固定工资

                我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

        专项奖励

               我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如优秀员工、优秀团队、专利奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工。

        年终奖金

               年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。年终奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

        股票期权

               我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。


        福利

        社会与商业保险

               我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险、生育保险。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了人身意外伤害保险。

        住房公积金

              公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

        员工假期

            我们提供:年休假、带薪病假、换休假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、孕期检查假、哺乳假等国家规定的相关假期。

        餐补

              我们按员工出勤日发放午餐补贴。

        通讯补贴

             我们根据工作需要为相关岗位提供通讯补贴。

              我们的员工关怀健康体检、节庆礼品(端午节、中秋节、三八节及春节)、生育及住院慰问。

        职业发展

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                员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择研发、技术、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

               公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计了一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。


         

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